Odwaga w przywództwie. Kompetencje turkusowego lidera.

Odwaga w przywództwie. Kompetencje turkusowego lidera.

W poprzednim wpisie pisałam o turkusowych organizacjach. Jednym z kluczowych elementów turkusowych przedsiębiorstw są odważni liderzy, tacy, którzy będą otwarci na ludzi, będą potrafili, gdy trzeba usunąć się w cień, a gdy trzeba rozświetlać drogę dojścia do celu i...
Koncepcja turkusowych organizacji

Koncepcja turkusowych organizacji

Koncepcja Turkusowych Organizacji nie jest już nowym pojęciem, jednak w kontekście tego, o czym ostatnio piszę i czym się zajmuję, czyli poznania swoich współpracowników oraz ludzi, którymi się zarządza dzięki pomocy DISC D3 (TEAMS/VALUES/BAI), nabiera jeszcze...
Jak wykorzystać czas lockdownu i nie dać się zwariować?

Jak wykorzystać czas lockdownu i nie dać się zwariować?

Od momentu lockdownu mamy moment wytchnienia. Niekiedy jest on trochę z przymusu, ale … No właśnie sęk w tym „ale”. Proponuję, aby ten czas zadumy, nostalgii, zwolnienia, wykorzystać na podsumowanie tego, co było do tej pory – i to dosłownie i w przenośni. Włączcie...