Blog
Dlaczego emocje i słowa idą ze sobą w parze?
Z okazji dzisiejszego Dnia Zdrowia Psychicznego (10.10.) 🧠 chciałam podzielić się refleksją, która zrodziła się po warsztatach, które prowadziłam dla naszych pracowników w Clever Frame .Stworzyliśmy przestrzeń, by skupić się na emocjach i słowach, które do...
Znaczenie feedbacku i feedforwardu w procesie rekrutacyjnym
Obecnie biorę udział w rekrutacji na dwa kluczowe stanowiska w naszej firmie: Key Account Managera z językiem niemieckim oraz HR Managera. Do całego procesu podeszłam bardzo profesjonalnie – wyznaczyłam profile kompetencyjne kandydatów oraz ustaliłam wspólnie z naszym...
Dlaczego najlepsi ludzie odchodzą z pracy?
Wprowadzenie Wielu pracodawców zastanawia się, dlaczego tracą swoich najlepszych pracowników. To pytanie jest kluczowe dla zrozumienia dynamiki pracy zespołów i utrzymania talentów w firmie. Często mówi się, że ludzie nie odchodzą z pracy, ale od swoich menedżerów....
Rozwojowy piątek – dziś trochę z innej beczki 😉
Koniec tygodnia to idealny moment, aby... pogrzebać na przykład w biblioteczce i poszukać inspiracji na nowy tydzień. Dziś odgrzebałam książkę A. DeMello, "Śpiew Ptaka". I znów mnie pochłonęła, jak przed laty, gdy ją kupiłam. Sporo z nas kocha opowieści, a w tej...
Negocjacje i rozmowy handlowe na podstawie modelu Roberta Diltsa
Określanie potrzeb i szukanie odpowiedniej oferty dla klienta Negocjacje i rozmowy handlowe są kluczowymi elementami w budowaniu trwałych relacji z klientami oraz w osiąganiu sukcesu biznesowego. Kluczowym aspektem skutecznych negocjacji jest zrozumienie potrzeb...
Diagnozowanie blokad i niespójności w organizacjach i zespołach na podstawie modelu Roberta Diltsa
Blokady i niespójności w organizacji W każdej organizacji i zespole mogą występować blokady i niespójności, które hamują rozwój i efektywność. Niezależnie od tego, czy są to problemy związane z komunikacją, motywacją, czy kulturą organizacyjną, kluczowe jest szybkie...
Rozwojowy piątek trzynastego – Twoja wartość jest Twoim talizmanem.
Twoja wartość jest niezmienna, dopóki sam w nią wierzysz Piątek trzynastego nie musi być pechowy! Niezależnie od okoliczności, Twoja wartość jest niezniszczalna i zawsze Cię chroni – tak jak talizman, który masz w sobie. W życiu często napotykamy wyzwania, które...
Opracowanie planu zmian w organizacji i budowanie strategii na podstawie modelu Roberta Diltsa
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu organizacje muszą być elastyczne i otwarte na zmiany, aby pozostać konkurencyjne. Skuteczne wprowadzanie zmian i budowanie strategii wymaga nie tylko przemyślanego planowania, ale także głębokiego zrozumienia...
Poziomy neurologiczne w coachingu
Analiza modelu Roberta Diltsa Robert Dilts, znany badacz i praktyk NLP (Neuro-Linguistic Programming), w swojej książce „Od przewodnika do inspiratora. Coaching przez duże C” przedstawił model poziomów neurologicznych. Model ten został zaprojektowany jako narzędzie do...
Rozwojowy piątek w Clever Frame
Piątek, piąteczek, piątunio, to taki dzień w pracy, gdy można poluzować...Może i można, ale nie u nas w Clever Frame, gdzie pracownicy na 200% realizują swoje cele.Klient w firmie Clever Frame jest zawsze w centrum, dlatego staramy się nie zwalniać i jeśli się tylko...