Blog
Czy budujesz firmę, czy tylko drogi pomnik dla swojego ego?
Większość liderów deklaruje, że szuka samodzielnych talentów, ale w praktyce projektują systemy, które te talenty… kastrują. Analizując sukcesy najlepszych managerów (co to znaczy najlepszych, to pewnie temat na inny wpis), widać jedną zależność, że traktują firmę nie...
Przełamywanie szklanego sufitu w sprzedaży
Gotowe ćwiczenie do zastosowania na przekonania w sprzedaży Cześć, Wymyśliłam ostatnio ćwiczenie na warsztat dla handlowców i bardzo chcę się nim z Wami podzielić. Bazuje na pracy z przekonaniami ograniczającymi, które w sprzedaży są często większą barierą niż brak...
Syzyf w szpilkach…
...czyli dlaczego sens pracy to jedyne paliwo, które się nie spala Zauważyłam, że największym zabójcą produktywności wcale nie jest zmęczenie. Nie jest nim nawet stres czy goniące terminy. Ludzka psychika jest zdumiewająco wytrzymała, bo potrafimy pracować po nocach,...
Gdy Twój wewnętrzny Tyler Durden puka do drzwi
Czego „Fight Club” uczy o nowoczesnym coachingu? W ten weekend zrobiłam coś, co od dawna było na mojej liście. Po latach zachwytu nad kultowym filmem Davida Finchera, w końcu sięgnęłam po pierwowzór - książkę Chucka Palahniuka pt. „Fight Club”. Film jest doskonały,...
Kameleon Przywództwa czyli jak uwalniać potencjał, który inni przegapili?
Czy to Ci się zdarzyło? Czy zdarzyło Ci się kiedyś czuć, że Twój zespół to grupa świetnych ludzi, którzy nagle przygaśli? A może odwrotnie, rzuciłeś kogoś na głęboką wodę, wierząc w jego talent, a on po prostu zaczął tonąć w lęku? W świecie zarządzania nie ma nic...
Tak naprawdę wygląda moja praca, gdy nie robię ładnych zdjęć z sali szkoleniowej.
Ostatnio widzieliście - czytaliście u mnie na blogu sporo o Liderze bez zbroi, ale dziś to ja zdejmuję zbroję całkowicie i pokazuję Wam zaplecze. Mój kalendarz pęka w szwach. Między jedną a drugą sesją coachingu a warsztatem dla managerów czy handlowców, moje biurko...
Nie szukam pracowników idealnych, szukam ludzi z bliznami
Nie chcę profesjonalnego ideału... Nie chcę profesjonalnego ideału. Chcę człowieka z błędami na koncie, z trudnymi nawykami i bagażem doświadczeń. Chcę kogoś, czyje słabości mogę zrozumieć i zaakceptować, by wspólnie budować coś trwałego. Ale chcę też kogoś, kto z...
Metoda 5-Way w praktyce i jak zastosować ją w leadershipie
Wprowadzenie do metody 5-Way w leadershipie Dziś rozpocznę od przedstawienia teorii, która będzie wstępem do rozważań w kolejnych wpisach z naszego cyklu „Lider bez zbroi”. W serii tej będziemy przyglądać się przywództwu w jego bardziej autentycznej, ludzkiej formie,...
Etykiety w biznesie, czyli o tym, co nas hamuje.
Rozwojowy Piątek Dziś, w ramach naszego cyklu, dzielę się z Wami moim autorskim ćwiczeniem, które kiedyś prowadziłam, a które ostatnio nieco zmodyfikowałam. Znaleziona w sieci historia o kartce na plecach ucznia stała się dla mnie inspiracją do rozmowy o lojalności i...
Gramatyka szczęścia
Dlaczego warto porzucić tryb bierny? Często w procesach coachingowych słyszę: „Oni mnie nie doceniają”, „Szef mnie pomija”, „Los mi nie sprzyja”. To zdania, które brzmią jak wyrok wydany przez kogoś z zewnątrz. Ale czy zastanawiałeś się kiedyś, kto w Twojej historii...









