Mała Mi – wielki duch w małej postaci i prawdziwy wzór dla liderów przyszłości

Przygotowując się do szkoleń z leadershipu dla managerów, zastanawiałam się, jak sprawić, by początek sesji był intrygujący i zapadał w pamięć. Zamiast tradycyjnego fragmentu filmu, pomyślałam, że ciekawym rozwiązaniem będzie sięgnięcie po coś mniej konwencjonalnego – bajkę.

To właśnie z niej postanowiłam wybrać postać, która emanuje cechami przywódczymi, choć jej potencjał wymaga jeszcze ukształtowania i dopracowania. Bajka miała stać się metaforą rozwoju lidera, który doskonali swoje mocne strony, jednocześnie pracując nad obszarami wymagającymi uwagi. Wówczas przyszła mi do głowy…

Mała Mi z Muminków – bohaterka, która idealnie ilustruje moją koncepcję.

Swoją drogą, gdybyście Wy mieli wskazać postać literacką, pochodzącą z bajki, która mogłaby posłużyć za archetyp nowoczesnego lidera, to kogo byście wskazali?

Ja pomyślałam o Małej Mi z Muminków, która doskonale mogłaby aspirować do tej roli. Dlaczego właśnie o niej? Bo to właśnie jej odwaga, pewność siebie i niezwykła przebojowość z jednej strony, a z drugiej – brak obaw przed otwartym wyrażaniem opinii – czynią z niej modelową postać pełną cech, które warto pielęgnować, rozwijać, a niektóre temperować.

Mała Mi to prawdziwa ikona odwagi.

Nie boi się stawić czoła wyzwaniom, nawet gdy wydają się one ponad jej siły. Jej odwaga płynie z głębokiego przekonania o własnych możliwościach oraz niewzruszonej wiary w to, że każdą przeszkodę da się pokonać. Liderzy przyszłości powinni czerpać z tego wzoru, zwłaszcza w nieprzewidywalnym świecie pełnym nowych wyzwań. Dla lidera, odwaga oznacza podejmowanie trudnych decyzji, wprowadzanie innowacji i działania w niepewności – a tego możemy się od Małej Mi nauczyć.

Kolejnym aspektem jest asertywność.

To ewidentnie cecha kluczowa dla osób zarządzających. Mała Mi nie ma problemu z wyrażaniem swoich opinii, nawet jeśli są one kontrowersyjne czy niepopularne. To właśnie zdolność do komunikowania się w sposób szczery, a jednocześnie pełen szacunku, buduje autorytet lidera i pozwala na tworzenie harmonii w zespole.

Na koniec – przebojowość.

Mała Mi przyciąga uwagę swoim energicznym charakterem i pozytywnym podejściem do życia. Lider przyszłości, podobnie jak ona, powinien inspirować, zarażać optymizmem i motywować innych do działania. Przebojowość pozwala przewodzić z pasją, a pasja jest motorem napędowym każdej skutecznej organizacji.

Obszary, nad którymi warto popracować.

Jednak warto też spojrzeć krytycznie na cechy Małej Mi. Jej impulsywność i skłonność do sarkazmu mogą być zarówno zaletą, jak i wadą. Lider powinien dążyć do panowania nad swoimi emocjami i rozwijania umiejętności empatii. Umiejętność zrozumienia perspektywy innych jest równie ważna co śmiałość w działaniu – coś, co Mała Mi czasami zaniedbuje

Mała Mi jest dla mnie postacią pełną inspiracji, która doskonale ilustruje, jak ważne jest bycie odważnym, asertywnym i przebojowym liderem. Jednocześnie przypomina nam, że prawdziwe przywództwo wymaga nieustannej pracy nad sobą i otwartości na rozwój. To właśnie te cechy pozwolą liderom przyszłości stawić czoła wyzwaniom, niezależnie od ich skali.

I teraz na koniec, jak to ja, zapraszam Was do głębszych przemyśleń i refleksji. Będę wdzięczna za każdy komentarz i refleksję,

1. Które cechy Małej Mi najbardziej inspirują Cię jako przyszłego lidera, a które aspekty jej charakteru uważasz za wyzwania do przepracowania w swojej własnej drodze rozwoju?
2. Jakie inne postacie literackie, filmowe lub bajkowe widzisz jako metafory współczesnych liderów i dlaczego?